副校長金徐偉一行開展人事專項工作調研

為進一步推進達利女裝學院人才引進和培育工作，11月22日下午，副校長金徐偉攜人事處處長龍艷、質評處處長戴鳳微、教務處副處長許普樂等一行赴達利開展人事專項工作調研。達利女裝學院院長鄭小飛、黨總支書記王天紅、副院長劉椏楠及相關專業負責人出席了會議。

會上，鄭小飛分析了分院師資隊伍現狀、介紹了今年新引進教師科研教學情況、匯報了2023年人才引進計劃，同時對新一輪職稱評審改革及學校人事工作提出了相關建議。王天紅、劉椏楠及相關負責人也就學院人才工作現狀和下一階段人才引育計劃做了相關發言。人事處、質評處等相關職能部門結合分院人才隊伍建設現狀開展了交流。

金徐偉在總結發言中表示，要充分認識人才工作對于分院發展的重要性與必要性，高度重視高水平師資隊伍建設，著重提高新引進教師的教學能力，加強課程及專業建設。針對分院提交的2023年人才引進計劃以及相關專業博士招聘難度大的問題，金徐偉表示會充分考慮分院需求，進一步支持分院人才引育工作；除了廣而告之的招聘，也可以點對點主動聯系相關院校，內外結合，拓寬渠道；堅持外引內育，通過學歷、職稱提升等措施，培養更多的專業優秀人才。